Anfrage für die Sitzung des Haupt- und Personalausschusses am 30. Juni 2026
– Stellenbesetzung 51/53
Sehr geehrter Herr Bürgermeister,
aus dem Organigramm der Stadtverwaltung Iserlohn Stand 01.05.2026 ist zu ersehen, dass in dem Bereich 53 verschiedene Stellen kommissarisch besetzt sind.
Dabei handelt es sich um folgende Abteilungen:
53 Bereichsleitung Bildung und Betreuung
53/1 Abteilung Pädagogik
53/2 Abteilung Bildungs- und Betreuungsfinanzen
53/3 Abteilung Schul- und Betreuungsmanagement
53/4 Abteilung Bildungs- und Betreuungsmanagement
Es war nachvollziehbar, dass im Rahmen der Umstrukturierung und der Neueinrichtung des Bereichs Bildung und Betreuung zunächst die vorgenannten Stellen kommissarisch eingerichtet wurden. Nachdem in der Ratssitzung am 28.01.2025 die Ratsmitglieder über die Neuorganisation informiert wurden, konnte das neue System im Mai 2025 implementiert werden.
Nach Ablauf eines Jahres stellen sich für die CDU-Fraktion folgende Fragen:
1. Warum wurden die kommissarische Stellen seit dem Mai 2025 noch nicht in feste Stellen umgewandelt?
2. Sind die bisherigen kommissarischen Leitungen für die festen Stellen vorgesehen und
3. wann soll dies erfolgen?
Außerdem ergibt sich aus dem Stellenplan, dass rd. 6 Stellen zurzeit nicht besetzt sind. Bei rd. 28 VZÄ sind folglich 21% der Stellen unbesetzt. (Langzeit-) erkrankungen sind dabei unberücksichtigt. Die Aufgaben der nichtbesetzten Stellen sind von den vorhandenen Mitarbeitern aufzufangen. Folglich besteht die Gefahr von weiteren Überlastungsanzeigen bzw. Erkrankungen. Die CDU hat in den letzten Monaten den Plan der personellen Einsparung vorangetrieben und hält auch an diesem fest. Im vorhandenen Rahmen muss es aber doch auch möglich sein personelle Umstrukturierungen in bestehenden Abteilungen vorzunehmen.
Da es sich bei den vakanten Stellen um genehmigte Planstellen handelt, stellen sich für die CDU-Fraktion folgende Fragen:
1. Warum sind die genehmigten Planstellen noch nicht besetzt?
2. Welche Maßnahmen werden ergriffen, um geeignetes Personal zu finden?
3. Wie kann das Bewerbungsverfahren so durchgeführt werden, dass zeitnah, bzw. im Rahmen der Erfordernisse, eine Besetzung mit qualifiziertem Personal erfolgen kann?